¿Cómo se accede? 

• Por iniciativa propia.

• Por ser miembros de las entidades organizadoras.
• Por derivación de instituciones y de otros  profesionales.

¿Qué aporta de nuevo? 

• Garantizar la calidad del proyecto y el uso correcto de la información que se facilite.
• Presencia de garantías de una contratación digna e idónea, teniendo en cuenta el perfil y las expectativas personales de cada persona.

• Acompañamiento y asesoramiento durante el proceso de la inserción en el puesto de trabajo.

¿Qué pasos se siguen hasta llegar a la inserción?

1.- Fase de acogida

• Acogida.

• Realización de entrevistas para definir el perfil profesional.

• Formar parte de la bolsa de trabajo.

• Posibilidad de acceder al "Club del trabajo".

2.- Fase de inserción

• Apoyo y orientación laboral, revisando la adaptación personal al nuevo lugar de trabajo, garantizando una inserción de calidad.

3.- Fase de seguimiento

• Seguimiento y apoyo al trabajador y a la empresa una vez ha iniciado el trabajo.

incorporalleida 2006